Diversity & Inclusion
实现
The Process
定义公司的当前状态是选择优先级和定制实现策略的关键.
企业文化评估
评估你在多元化方面的现状 & 包含矩阵客观地分析你的公司.
选择你的优先级
在多样性上使用你当前的状态 & 包含矩阵来定义在合理的时间范围内您希望达到的位置.
确定资源
确定实现公司目标所需的工具箱组件，并为每个组件的实现分配角色.
定义你的时间表
为实施、评估、监控和衡量成功定义一个可实现的时间框架.
让你的团队加入
领导认同对员工参与和实现目标至关重要.
加入谈话
参加知识分享会议，学习最佳实践和成功秘诀，以支持您的公司在日益多元化的增长 & inclusion.
衡量你的成功
选择可实现的kpi来衡量你的进展, 根据你的公司在多样性上的目标 & 包含矩阵.
The Format
What? | Why? | How? |成功的度量
定义公司的当前状态是选择优先级和定制实现策略的关键.
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